Las becas del Instituto de la Mujer discriminan a las madres
La Comisión Europea investiga las condiciones de la convocatoria, que prevén la suspensión del sueldo durante la baja maternal.
EFE/HERALDO.
Bruselas | La Comisión Europea ha advertido de una posible discriminación en las condiciones que regulan la concesión de las becas convocadas el pasado abril por el Instituto español de la Mujer, que prevén su suspensión temporal tras el nacimiento de un hijo, durante las dieciséis semanas posteriores al parto.
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Europa amonesta al Instituto de la Mujer
La Comisión Europea ha advertido de una posible discriminación en las condiciones que regulan la concesión de las becas convocadas el pasado abril por el Instituto español de la Mujer, que prevén su suspensión temporal tras el nacimiento de un hijo.
La comisaria europea de Asuntos sociales, Anna Diamantopulu, en respuesta a una pregunta parlamentaria, opinó que "a primera vista, no se excluye que pueda existir una infracción del derecho comunitario en materia de igualdad de trato entre hombres y mujeres".
La pregunta escrita fue planteada por las eurodiputadas españolas socialistas María Sornosa y María Valenciano, quienes señalaron que las bases para conceder dichas becas preven "una cláusula de suspensión de empleo y de remuneración de los titulares que den a luz y decidan ocuparse de sus hijos en las 16 semanas posteriores al parto".
La comisaria indicó que el Ejecutivo comunitario tiene intención de recabar de las autoridades españolas "las aclaraciones pertinentes sobre la concesión de las citadas becas de formación".
Las bases para la concesión de las becas de formación establecen que "en caso de maternidad, adopción y acogimiento", y a petición de la persona interesada, la Dirección General del Instituto de la Mujer "podrá conceder la suspensión temporal de la beca" para permitir la recuperación física y la atención de las nuevas cargas familiares, por un periodo no superior a 16 semanas. El Instituto de la Mujer tiene por objeto la promoción de la igualdad.