Asociación Gallega de Padres y Madres Separados

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Algunas definiciones de términos sobre el divorcio

pensión de alimentos
pensión compensatoria
medidas provisionales
medidas provisionalísimas
abandono de familia

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* PENSIÓN DE ALIMENTOS A FAVOR DE LOS HIJOS:

Desde el momento en que se tiene un hijo, tanto la Constitución como otras leyes nos imponen el deber de cuidarlo y velar por él, y la separación, la nulidad o el divorcio, no eximen a los padres de estas obligaciones, por eso el juez, en defecto de acuerdo conyugal, establecerá en estos casos una serie de medidas para asegurarse de que los hijos van seguir estando debidamente atendidos.

Como el cónyuge a cuyo cargo queda la custodia de los hijos, debe hacer frente a los gastos y atenciones que esto comporta, se le impondrá al otro cónyuge el deber colaborar a ello mediante una pensión:
la pensión de alimentos.

Se entiende por alimentos todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica.
Asimismo, la educación e instrucción del alimentista mientras sea menor de edad y aun después cuando no haya terminado su formación por causa que no le sea imputable.
Entre los alimentos se incluirán los gastos de embarazo y parto, en cuanto no estén cubiertos de otro modo.
(artículo 142 del Código Civil)

La mayoría de edad de los hijos no es causa de extinción de la pensión alimenticia.

Sí es causa de extinción el que hijo goce de un puesto de trabajo o fortuna que le permita vivir por sí mismo sin necesidad de la pensión de alimentos, pero no hay que confundir esta situación con otras que se describen a continuación:

- El hijo que realiza trabajos esporádicos u ocasionales que no le permiten cubrir sus necesidades:
en este caso subsiste la obligación de la pensión de alimentos.

- El hijo que ha finalizado los estudios universitarios o profesionales:
ello solo implica la capacidad de ejercer un trabajo, lo que no quiere decir que pueda conseguirlo fácilmente, dado el alto nivel de paro existente entre la población joven.


* LA PENSIÓN COMPENSATORIA A FAVOR DEL CÓNYUGE:

El cónyuge al que la separación o divorcio produzca desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento con respecto a su situación anterior en el matrimonio, tiene derecho a una pensión que se fijará en la resolución judicial, teniendo en cuenta, entre otras, las siguientes circunstancias:

1.- Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.

2.- La edad y estado de salud.

3.- La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.

4.- La dedicación pasada y futura a la familia.

5.- La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.

6.- La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.

7.- La pérdida eventual de un derecho de pensión.

8.- El caudal y medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.

El derecho a la pensión compensatoria se extingue si el beneficiario de la misma contrae nuevo matrimonio o vive maritalmente con otra persona (ha de tratarse de una convivencia habitual y con las características afectivas y económicas propias de un ambiente familiar), pero no se extingue por el mero hecho de que el obligado a pagarla contraiga nuevo matrimonio.

La cuantía podrá ir modificándose ante los Tribunales en función de las variaciones que sufran económicamente cada una de las partes.